Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

prime d’attractivité territoriale

Apprentissage - Un succès à pérenniser

02/03/2022 00:30:00 - Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage conva....... Des facilitations désormais étendues à la fonction publique. En juin 2020, dans la foulée de la loi de transformation de la fonction publique, le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT) s’est vu

AEMO - Demande assistance

01/03/2023 01:00:00 - Accroissement des signalements d’enfants en danger, difficultés majeures de recrutement : les servic...... qui se déchirent et l’enfant au milieu, décrit Emmanuel Richeter. S’ajoute à cela un éclatement territorial plus fréquent de la famille, des enfants qui grandissent dans un climat anxieux et sont sujets à

Entretien - « L’attractivité requiert une réponse systémique »

02/06/2021 00:30:00 - À quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l’autonomie, Miche...... ou de la territoriale. L’accord qui vient d’être finalisé [1] distingue deux catégories d’agents. D’une part, ceux du soin (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes…) qui eux aussi obtiennent les 183 euros mensuels

Crise sanitaire - Les jours d’après

03/06/2020 00:00:00 - L’épidémie de Covid-19 a confirmé les forces et faiblesses du secteur social et médico-social : l’en......L’épidémie de Covid-19 a confirmé les forces et faiblesses du secteur social et médico-social : l’engagement des professionnels, les inégalités territoriales, l’insuffisance des financements

14e Trophée Direction[s] - Palmarès 2018

29/11/2018 00:00:00 - Catégorie Adaptation de l’offre aux nouveaux besoins et attentes des usagers Prix et Trophée  Assoc...... structures, des réponses communes aux appels à projets (plateforme de répit, télémédecine…). Le jury a aimé. La dimension territoriale dans un secteur où les difficultés de recrutement et d’attractivité

GPEC - Anticiper les mutations

13/05/2013 00:00:00 - Évolution des publics, des métiers, mouvements de personnels… Mise en œuvre de manière pragmatique e...... est confronté. Exigences réglementaires croissantes, tensions budgétaires, manque d’attractivité… Côté emplois, le vieillissement global des effectifs dans certains domaines et les difficultés persistantes